Reglamento Europeo de Protección de Datos: Aspectos Prácticos de Aplicación

Modalidad:

Descripción:

Las personas físicas difunden un volumen cada vez mayor de información personal a escala mundial. La tecnología ha transformado tanto la economía como la vida social, y ha de facilitar aún más la libre circulación de datos personales dentro de la Unión y la transferencia a terceros países y organizaciones internacionales, garantizando al mismo tiempo un elevado nivel de protección de los datos personales.

Este nuevo REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS (REPD) unifica la normativa europea sobre protección de datos, generando confianza que permita a la economía digital desarrollarse en todo el mercado interior y reformando el control que las personas físicas deben tener de sus propios datos personales. No regula, en cambio, el tratamiento de datos personales relativos a personas jurídicas y en particular a empresas constituidas como personas jurídicas.

Es parte principal de este REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS (REPD) el reforzamiento de los derechos de los interesados, en particular, el nivel de información que debe darse a los mismos, la relación entre el responsable y el encargado del tratamiento de los datos personales, el famoso Derecho al Olvido y la introducción de la figura del Delegado de Protección de Datos.

Con este curso el alumno entenderá, de forma sencilla, qué es el principio de responsabilidad proactiva, los supuestos de legitimación del tratamiento y cómo algunos principios imponen requisitos más exigentes que deben observarse durante todo el tratamiento de los datos. Asimismo, se tratarán los derechos ARCO tradicionales, los nuevos derechos del interesado que introduce el REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS (REPD) y el ejercicio y gestión de los mismos.

 

Dirigido a:

Personal de carácter multidisciplinar que en su desempeño laboral se vean involucrados en departamentos y procedimientos relacionados con la materia.

 

Objetivos:

Los objetivos principales de este programa:

Al final del curso el alumno adquirirá las competencias metodológicas para poder realizar las siguientes funciones:

• 1. Informar y asesorar al responsable o al encargado del tratamiento y a los empleados que se ocupen del tratamiento de las obligaciones que les incumben.
• 2. Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en el REGLAMENTO EUROPEO DE PROTECCIÓN DE DATOS (REPD)
• 3. Ofrecer el asesoramiento que se le solicite acerca de la evaluación de impacto relativa a la protección de datos y supervisar su aplicación.
• 4. Cooperar con la autoridad de control.
• 5. Actuar como punto de contacto de la autoridad de control para cuestiones relativas al tratamiento.
• 6. Prestar la debida atención a los riesgos asociados a las operaciones de tratamiento, teniendo en cuenta la naturaleza, el alcance, el contexto y fines del tratamiento.
• 7. Rendir cuentas directamente al más alto nivel jerárquico del responsable/encargado.
• 8. Mantener el secreto o la confidencialidad en lo que respecta al desempeño de sus funciones.

 

Contenidos:

Los módulos que componen el curso son los siguientes:

• Módulo 1 – Una breve historia de la protección de datos.
  • I. Introducción.
  • II. El derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal.
  • III. Marco jurídico.
• Módulo 2 – Términos y definiciones.
  • I. Ámbito objetivo de la LOPD.
  • II. Principios.
  • III. Confidencialidad y deber de secreto.
  • IV. Cesión o comunicación de datos.
  • V. Derechos arco.
• Módulo 3 – El reglamento. principios. aplicabilidad de los derechos del interesado.
• Módulo 4 – Cumplir el reglamento. repercusiones. entender sus datos: dónde están y cómo se usan.

 

Evaluación:

Realización de exámenes tipo test y casos prácticos.

 

Tutoría:

Licenciado en Derecho y funcionario de carrera de la Administración General del Estado desde 1990. Es también Abogado colegiado y Procurador de los Tribunales (no ejerciente) y Auditor Medioambiental registrado, estando habilitado por la Escuela Castellano-Leonesa de Administración Pública como Formador en las áreas de Igualdad, Legislación y Recursos Humanos.

Posee más de veinte años de experiencia como formador en las áreas de Legislación, Recursos Humanos y Habilidades Sociales y Directivas, y ha impartido más de 10.500 h. de formación para empresas y consultoras privadas y administraciones del ámbito estatal, autonómico y local, como por ejemplo los Ayuntamientos de Alcorcón, Leganés, Madrid, Pozuelo de Alarcón, San Sebastián de los Reyes, León, Madrid, Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid, INSS, TGSS, Subdelegación del Gobierno en Soria, Junta de Castilla y León, Junta de Extremadura, Comunidad de Madrid (20 cursos de ámbito jurídico y directivo con más de 800 h impartidas y 700 alumnos asistentes y las mejores evaluaciones).

Por sus clases han pasado ya más de 15.000 empleados públicos que han evaluado siempre su trabajo con las más altas calificaciones.

 

Certificado:

Al finalizar el curso y una vez superados los requisitos de evaluación correspondientes, el alumno recibirá un diploma acreditativo de su realización.