Habilidades de Liderazgo

Modalidad:

Descripción:

Este curso está tutorizado por un Licenciado en Psicología. Posee un Máster en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos, el título de Formador de Formadores, una extensa formación y experiencia en el área del Marketing, además de la capacitación como Técnico superior en PRL con las tres especialidades

Desde hace más de cinco años viene desarrollando su labor como tutor y gestor de formación, siendo una de sus áreas de especialidad el marketing. Ha impartido formación en todas sus modalidades (presencial, semipresencial, distancia, teleformación, in company). También ha desarrollado proyectos formativos, y se ha encargado de la detección de necesidades formativas de empresa así como de la elaboración del material didáctico, por lo que cuenta con una visión integral de la formación.

Dirigido a:

Técnicos, Directivos y mandos intermedios a cargo de equipos de trabajo.

Objetivos:

Los objetivos principales de este programa:

• Objetivo General:
  • Que el alumno adquiera los conocimientos y las herramientas que le permitan liderar con eficacia las organizaciones a las que pertenecen, y conducir eficazmente equipos de trabajo.
• Objetivos específicos:
  • Adquirir las herramientas necesarias para gestionar equipos de alto rendimiento y las claves de éxito para potenciar su liderazgo.
  • Aprender a maximizar su potencial a través de una comunicación efectiva, la gestión emocional propia y de su equipo, la generación de confianza y la consecución de objetivos a través de un plan de acción.
  • Entrenar las competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar, gestionar y lograr la motivación de equipos.
  • Practicar el estilo de liderazgo apropiado a cada situación
  • Practicar el ciclo para la administración del rendimiento de las personas que componen el equipo

Contenidos:

Los módulos que componen el curso son los siguientes:

• Módulo 1 –  Habilidades Directivas y Liderazgo.
• Módulo 2 – Habilidades de Mejora de la Comunicación.
• Módulo 3 – Habilidades de Mejora de la Motivación.
• Módulo 4 – Gestión de Equipos de Trabajo.
• Módulo 5 – El Equipo en Acción: Cómo Conducirlo con Éxito.

Evaluación:

Realización de exámenes tipo test y casos prácticos.

Tutoría:

Licenciado en Derecho y funcionario de carrera de la Administración General del Estado desde 1990. Es también Abogado colegiado y Procurador de los Tribunales (no ejerciente) y Auditor Medioambiental registrado, estando habilitado por la Escuela Castellano-Leonesa de Administración Pública como Formador en las áreas de Igualdad, Legislación y Recursos Humanos.

Posee más de veinte años de experiencia como formador en las áreas de Jurídico-Procedimental, Habilidades Sociales y Directivas, Legislación, Recursos Humanos entre otras, habiendo impartido más de 28.000 h. de formación en esas áreas para empresas, consultoras privadas y administraciones del ámbito estatal, autonómico y local. Por sus clases han pasado más de 45.000 empleados públicos que han evaluado su trabajo con altas calificaciones.

Certificado:

Al finalizar el curso y una vez superados los requisitos de evaluación correspondiente, el alumno recibirá un diploma acreditativo de su realización.