Coaching en la Empresa

Modalidad:

Descripción:

Todo directivo necesita desarrollar, adoptar, aprender y perfeccionar sus habilidades directivas en la comunicación, liderazgo, creatividad, toma de decisiones, administración del tiempo, trabajo en equipo, asertividad, etc., serie de atributos (conocimientos sobre valores, habilidades y actitudes) indispensables para llevar a cabo con éxito las funciones directivas.

El directivo del siglo XXI afronta retos que le exigen estar a la vanguardia ante la globalización, avances tecnológicos y nuevas ideologías, por lo cual debe contar con habilidades que le permitan vencer los retos que plantea el entorno en el que se desenvuelve, ya sea éste empresarial, político, económico o social, tanto en la administración pública y privada como en su vida profesional y personal.

Las habilidades que el directivo debe dominar en primera instancia son la comunicación; saber tomar decisiones y ser consciente del riesgo que cada una conlleva; tener creatividad para innovar, improvisar y planear; ser un líder en cada proyecto o programa que emprenda; saber administrar su tiempo y el de su personal, y trabajar en equipo y ser asertivo.

Este curso pretende acercar al alumno, con rigor y un eminente carácter práctico, a este apasionante mundo, con la intención de servirle de herramienta en la dirección y gestión de equipos y personas.

 

Dirigido a:

Técnicos y Responsables de equipos de trabajo.

 

Objetivos:

Los objetivos principales de este programa:

• Objetivo general:
  • Sensibilizar al alumno acerca de la importancia del liderazgo

 

• Objetivo específico:
  • Desarrollar la habilidad de la comunicación para el mejor entendimiento y dirección dentro y fuera de la empresa donde se desarrolle el directivo.
  • Que el alumno identifique las principales funciones del administrador y del líder, así como las habilidades que se requieren para desempeñar cada función.
  • Conocer las principales teorías y corrientes del liderazgo e identificar sus habilidades y fortalezas como líder, así como desarrollarlas.
  • Conocer la importancia de trabajar en equipo y saber manejar el conflicto en forma individual y en equipo.
  • Conocer el proceso de la toma de decisiones y saber cómo y cuándo tomar decisiones efectivas.
  • Que el directivo sepa administrar su tiempo y el de su equipo de trabajo.

 

Contenidos:

Los módulos que componen el curso son los siguientes:

• Módulo 1 – Coaching, habilidades directivas y su clasificación.
• Módulo 2 – Inteligencia emocional, habilidad imprescindible para dirigir.
• Módulo 3 – Comunicación.
• Módulo 4 – Administración del tiempo.
• Módulo 5 – Toma de decisiones, esencia de la dirección.
• Módulo 6 – Trabajo en equipo y manejo de conflictos. La motivación del líder.

 

Evaluación:

Realización de exámenes tipo test y casos prácticos.

 

Tutoría:

Licenciado en Derecho y  funcionario de carrera de la Administración General del Estado desde 1990.

Es también Abogado colegiado y Procurador de los Tribunales (no ejerciente) y Auditor Medioambiental registrado, estando habilitado por la Escuela Castellano-Leonesa de Administración Pública como Formador en las áreas de Igualdad, Legislación y Recursos Humanos.

Posee más de veinte años de experiencia como formador en  las áreas de Legislación, Recursos Humanos y Habilidades Sociales y  Directivas, y ha impartido más de 17.000 horas de formación para empresas y consultoras privadas y administraciones  del ámbito estatal, autonómico y local. Por sus clases han pasado ya más de 22.000 alumnos que han evaluado siempre su trabajo con las más altas calificaciones.

 

Certificado:

Al finalizar el curso y una vez superados los requisitos de evaluación correspondientes, el alumno recibirá un diploma acreditativo de su realización.